Parte I. Información persoal
(1) Nome do solicitante. O solicitante de emprego, que presentará esta solicitude, terá que ser identificado ao inicio deste proceso. O seu nome espérase na presentación estándar de "Primeiro", "Medio" e "Último" onde se solicite.
(2) Data actual.
(3) Enderezo. O enderezo residencial do solicitante de emprego debe ser distribuído á seguinte área. Dispóñense dúas liñas para este fin. É desaconsellable o uso dun P.O. Enderezo da caixa a non ser que sexa absolutamente necesario. A maioría, se non todos, os empresarios necesitarán o enderezo da casa de cada posible empregado para apoiar unha comprobación de antecedentes.
(4) Enderezo de correo electrónico. O solicitante de emprego debería poder proporcionar un enderezo de correo electrónico válido que estea supervisado activamente.
(5) Número de teléfono. Moitos empregadores potenciais poñeranse en contacto co solicitante por teléfono para asuntos, preguntas ou decisións importantes. O teléfono móbil e/ou os números de teléfono da casa do solicitante de emprego deberían aparecer xunto coa súa outra información de contacto.
(6) Número da Seguridade Social. Un medio xeralmente aceptado e moi fiable para verificar a identidade é o seu número de seguridade social. Polo tanto, reservouse unha zona específica para a visualización do número de seguridade social do/a solicitante de emprego.
Read more
(7) Data dispoñible. Deberase indicar a data natural na que o solicitante de emprego pode traballar fisicamente por primeira vez.
(8) Pago desexado. A taxa de pago que espera o solicitante de emprego pode definirse como unha cantidade en dólares pagada por hora ou un salario anual establecido. A produción desta información debe realizarse como un importe en dólares seguido da caixa de verificación "Hora" ou "Salario" seleccionada.
(9) Emprego desexado.
(10) Situación laboral buscada. Debe indicarse se o solicitante de emprego busca emprego a "Xornada completa", "Xornada parcial" ou "Estacional". Se o solicitante de emprego é flexible, pódese seleccionar calquera combinación destas caixas de verificación sempre que coincida coa intención do candidato.
Read more
Parte II – Elegibilidade para o emprego
(11) Elegibilidade legal para traballar. A capacidade de traballar legalmente nos Estados Unidos debería ser unha das calidades do candidato. Se é así, a caixa "Si" debe estar marcada ou seleccionada. En caso contrario, se o solicitante de emprego non pode traballar legalmente nos Estados Unidos (é dicir, pode requirir un patrocinio), debe seleccionarse a caixa "Non".
(12) Historial anterior co empresario. A caixa "Si" debe seleccionarse se o solicitante de emprego traballou para o empresario que acepta esta solicitude. Se non, debe marcarse a caixa "Non". Teña en conta que, se o solicitante traballou para este empresario antes daquela, debe incluírse neste apartado a presentación da primeira data natural e da última data natural do seu período de traballo con este empresario.
(13) Situación Penal. Haberá que establecer os antecedentes penais da persoa solicitante de emprego. Se nunca foi condenado por un delito (delito grave), debe escollerse a caixa "Non". Se non, a caixa "Si" debe marcarse ou seleccionarse e deberá documentarse unha discusión sobre a natureza da condena sobre as circunstancias que levaron á condena, así como o seu resultado.
Read more
Parte III – Educación
(14) Bacharelato. Para esta solicitude é necesario un breve historial do historial académico do solicitante de emprego. Así, o nome do instituto ao que asistiu debe facilitarse xunto coa cidade e o estado onde se atopa.
(15) Data de asistencia. Necesítanse as primeiras e as últimas datas do calendario en que o solicitante de emprego asistiu ao instituto indicado.
(16) Estado de finalización. A caixa "Si" debe marcarse se o solicitante de emprego se graduou no ensino medio e débese dispensar o título que obtivo. Se o solicitante de emprego non se graduou no ensino medio, debe marcarse a caixa "Non".
Read more
(17) Facultade. Se o solicitante de emprego asistiu á facultade, o nome completo desta facultade ou universidade debería estar en exhibición xunto coa cidade e o estado onde se atopa.
(18) Data de asistencia. Neste apartado precisaranse tanto a primeira data do período de asistencia á universidade como a data final da súa asistencia.
(19) Situación do título. Se o solicitante de emprego é un graduado universitario, debe seleccionarse a caixa marcada como "Si" e seleccionar o título que obtivo. En caso contrario, se non obtivo un título, debe marcarse a caixa "Non".
(20) Outras instalacións ou cursos educativos. Deberase incluír un rexistro de calquera outro tipo de ensinanza acadado polo solicitante de emprego. Por exemplo, se o solicitante de emprego asistiu a unha escola de comercio, o nome da escola xunto coa cidade, o estado, as datas nas que asistiu e o título ou certificación obtida polo solicitante de emprego deberían ser dispensados para a súa revisión.
(21) Data de inicio e data final de asistencia.
(22) Título ou certificado concedido. Para completar esta área requírese o certificado que o aspirante obtivo no outro centro educativo ou curso ao que asistiu.
Parte IV – Emprego anterior
(21) Empresa 1. A maioría dos empresarios desexarán revisar
Comments
Post a Comment